Такой вывод следует из определения Верховного Суда РФ от 08.04.2019 № 89-КГ18-14.

Минтруд уточнил, продолжается ли испытательный срок работника после восстановления его на работе по решению суда.

Отсутствие индексации оклада работника еще не означает, что работодатель нарушает требования ТК РФ. Такой вывод следует из апелляционного определения Верховного суда Республики Мордовия.

Накануне выходных БУХ.1С традиционно напоминает своим читателям о самых значимых событиях уходящих трудовых будней.

Бывший работник не может взыскать с директора недоплаченную заработную плату. К такому выводу пришел Тверской областной суд.

Главный бухгалтер не может самовольно уходить с работы, объясняя свое отсутствие необходимостью сдачи отчетности. Такой вывод следует из определения Мурманского областного суда.

Трудовая инспекция не вправе выдавать работодателю предписание о выплате директору заработной платы не ниже МРОТ.

Работодатель вправе уволить за прогул работника, который в период действия больничного листка выезжал за рубеж. К такому выводу пришел Московский городской суд.

БУХ.1С традиционно напоминает своим читателям о самых значимых событиях уходящих трудовых будней.