Эксперты Роструда разъяснили, какая работа будет считаться основной для сотрудника, который оформлен на две должности одновременно по полставки.

Роструд предупредил работников и работодателей, что условие об испытательном сроке не является обязательным для трудоустройства и включения в трудовой договор.

Государственная инспекция труда разъяснила, требуется ли вносить изменения в штатное расписание, если на должность помощника директора был трудоустроен работник на полную ставку, а после его увольнения нового работника приняли на 0,5 ставки.

Эксперты Роструда разъяснили, как в штатном расписании отразить размер надбавки за вахтовый метод работы.

Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок после утверждения результатов специальной оценки условий труда работодатель должен внести изменения в трудовые договоры с работниками.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник, досрочно сдавший сессию в вузе, выходить из учебного отпуска раньше срока, указанного в справке-вызов.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель получить согласие работника на его выезд в командировку в выходной день.

В каждой пятой опрошенной компании воинский учет поручено вести бухгалтерии. Такие данные были получены в ходе опроса на БУХ.1С «Кому в вашей организации поручено вести воинский учет?».

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель направить к работнику на дом комиссию, которая ознакомит его с приказом о дисциплинарном взыскании.

Депутаты Госдумы одобрили в третьем (окончательном) чтении новый закон «О занятости населения в РФ».