Роструд разъяснил, является ли срочный трудовой договор действительным, если в нем не указана причина, по которой он заключен на определенный срок.

Эксперты Роструда разъяснили, как переоформить трудовые отношения с работниками при преобразовании открытого акционерного общества (ОАО) в акционерное общество (АО).

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель по причине срочной производственной необходимости привлечь сотрудника к работе в выходные дни с его согласия, а приказ об этом издать в ближайший рабочий день после этого.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник потребовать внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию в связи с уходом за 14-летним ребенком.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать работнику производственную характеристику для медико-социальной экспертизы.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли досрочно снять дисциплинарное взыскание с работника.

На БУХ.1С можно скачать удобный производственный календарь на 2024 год в формате А4, составленный в соответствии с правительственным постановлением о переносе выходных дней (от 10.08.2023 № 1314).

Эксперты Роструда разъяснили, нарушит ли работодатель законодательство, если сделает запись в бумажную трудовую книжку о приеме и увольнении сотрудника, который отработал только 3 дня в организации и решил уволиться.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить отгул работнику, который отпрашивается с работы в рабочее время на несколько часов.

Минтруд объяснил, может ли папа взять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью.