С 2024 года в НК РФ устанавливается нормирование необлагаемых страховыми взносами сумм компенсационных выплат дистанционным работникам.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлекать сотрудника, которому установлен ненормированный рабочий график, к дистанционной работе во время отпуска, больничного или выходного посредством.

С 1 января 2024 года изменятся правила налогообложения выплат дистанционным работникам. Соответствующие поправки в НК РФ содержит официально опубликованный Федеральный закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ.

Правительство Санкт-Петербурга рекомендовало руководителям предприятий и организаций, находящихся на территории города, перевести сотрудников на дистанционный режим работы в период с 26 по 28 июля 2023 года.

Минтруд уточнил, как работодатель может отозвать дистанционного работника из очередного отпуска.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель в одностороннем порядке расторгнуть дополнительное соглашение о дистанционном режиме работы в период отпуска по уходу за ребенком.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлекать дистанционных сотрудников к работе в выходные и праздничные дни.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель проводить оценку профессиональных рисков на рабочих местах дистанционных работников.

В Госдуму поступили поправки в НК РФ, которые правила удержания НДФЛ с выплат дистанционным работникам, работающих за рубежом.