Нельзя уволить работника-инвалида, если индивидуальная программа реабилитации предписывает только изменить его условия труда
К такому выводу пришел Верховный Суд Республики Татарстан в апелляционном определении от 08.06.2015 № 33-8291/2015. Аналогичное мнение и у других судов.