Продолжительность ежегодного отпуска для предпенсионеров могут увеличить

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают увеличить продолжительность ежегодного отпуска для работников предпенсионного возраста.

Депутаты, подготовившие поправки, ответили, что в настоящее время сохраняется потребность в дополнительной поддержке работающих граждан предпенсионного возраста, а также работающих пенсионеров в части трудового законодательства.

В связи с этим законопроект № 463171-8 предлагает ввести в ТК РФ новую статью 351.8 «Особенности регулирования труда граждан предпенсионного и пенсионного возраста».

Она устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется гражданам предпенсионного и пенсионного возраста продолжительностью 35 календарных дней. Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости.

«Принятие законопроекта позволит гражданам пожилого и предпенсионного возраста иметь больше свободного времени на отдых и восстановление сил, что повлечет за собой улучшение их самочувствия и состояния здоровья», - отметили парламентарии.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

Комментарии
  1. Охранник со сканвордом

    Давай!

    • Назойливый кассир

      Охранник со сканвордом, Ну да, ЛДПР пиарится, как всегда. Прекрасно зная, что законопроект не примут. Но ведь подали же его, радетели.

  2. Бухгалтер на грани нервного срыва

    А что бы и не принять? это же за счет работодателя. А бюджетники - они в любом случае - затратная статья для бюджета.

    А какой подарок самим  гражданам предпенсионного и пенсионного возраста - их и так на работу не берут, а с доп. отпуском вообще загодя избавляться будут

    • Бухгалтер-виртуоз

      Бухгалтер на грани нервного срыва, А в нашей тьму-таракане работать некому. Пенсионеры рассчитываются ради индексации пенсии. А через месяц их опять принимают на работе. Молодежь не хочет идти на низкие зарплаты и тяжелый труд.