Минтруд предложил исключить из норм ГК РФ ссылки на минимальный размер оплаты труда. Уведомление о разработке соответствующего законопроекта для размещения проектов НПА.
В министерстве поясняют, что институт МРОТ по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику.
Однако на определенном этапе развития этому институту был придан более широкий смысл. МРОТ стал использоваться в различных отраслях законодательства в качестве критерия расчета социальных выплат, платежей по гражданско-правовым обязательствам, штрафов и т.д.
Вместе с тем, закон о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) устанавливает, что эта величина применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается.
В связи с этим, законопроект содержит поправки в ГК РФ, которые вместо ссылок на минимальный размер оплаты труда устанавливают конкретные суммы. Поправки предполагается внести в статьи 226, 887 и 899 ГК РФ.
Давно пора, а то вечно в уме пересчитываешь эти границы для применения нормы
А я за то, чтобы не в каждой статье прописывалась конкретная сумма, а указывался некий показатель (сейчас это во многих случаях МРОТ), который можно единоразово менять, и при этом автоматически пересчитываются суммы в соответствующих статьях ГК и других нормах. Иначе индексация установленных законом выплат и штрафов станет для законодателя непосильной ношей. Вспомните 50 рублей пособия на детей до 3х лет, про индексацию которого случайно или специально забыли.
Дмитрий, Что за бред.
Нет пособия на детей до 3-х лет.
Если оплачиваемый отпуск по уходу до 1.5 лет и есть неоплачиваемый период с 1.5 до 3-х лет
Если дополнительная выплата МАМОЧКЕ 50 руб , которая начинается выплачивается сразу как только сотрудница уходит в отпуск по уходу 1,5
В смысле, забыли? Эти 50 рублей платятся за счет работодателя. Вот пусть платят его за средств ФСС, тогда и повышают на здоровье. С работодателя и так уже 3 шкуры дерут, с какого перепугу еще и пособие он должен платить? Государству дети нужны - пусть государство и платит.