Ст. 61 части I НК РФ: "В случаях, когда последний день срока падает на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день".
Ст. 226 части II НК РФ: "Перечисление налога на доходы производится не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода".
Пояснения к производственному календарю на 2006 год
Примечание: В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новый год;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства;
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2006 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример 1
В январе 2006 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 16 рабочих дней и 15 выходных дней, в том числе 6 праздничных нерабочих дней 1, 2, 3, 4, 5 и 7 января.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 128 часов (8 час. x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 115,2 часов (36 час. : 5 дней x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 76,8 часа (24 час. : 5 дней x 16 дней).
Пример 2
В 2006 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 4 предпраздничных дня (22 февраля, 7 марта, 8 мая, 3 ноября) и 117 выходных дней с учетом 12 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5 и 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).
Норма рабочего времени в 2006 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1980 час (8 час. x 244 дней + 7 час. x 4 дня);
при 36-часовой рабочей неделе - 1781,6 часа (36 час. : 5 дней x 244 дней) + ({36час. : 5 дней -1 час} х 4 дня);
при 24-часовой рабочей неделе - 1186,4 часов (24 час. : 5 дней x 244 дней) + ({24 час. : 5 дней -1 час} х 4 дня)
Скажите пожалуйста, первые дни января 2007 года (по производственному календарю "выходные праздничные") будут оплачены по праздничному тарифу, или по обычному (при работе по скользящему графику смены приходятся на 1,2,3,4,5, 7 января)?
Сотрудник уходит в отпуск с 02 октября 2006 года на 28 календарных дней . Как расчитывается отпуск принят на работу 01. февраля. новый расчет производиться только с 06.10.
В 1С:7.7, релиз 474 при обновлении производственного календаря 24 февраля - рабочий день, а он был - выходной, а 26.02 - наоборот. Когда возможно будет обновить????