Плановы начисления

Добрый день! Занимаясь сопровождением 1С, пытаюсь донести до пользователей преимущества 1С8 перед 1С7.7. А вот сегодня растерялась. Проблема что в типовой конфигурации, что в бюджете одинаковая. Пример:<br>У сотрудника установлено начисление «Индивидуальное обучение» с 01.09.2011 по 31.08.2012 в размере 250 руб.<br>С 01.02.2012 по 31.05.2012 добавляют «Индивидуальное обучение» в размере 300 руб.<br>С 13.05.2012 по 31.05.2012 добавляют «Индивидуальное обучение» в размере 250 руб.<br>В 1С: «Зарплата и Кадры» 7.7 все эти начисления не пересекаясь, отражаются тремя строчками и рассчитываются: 250 руб.<br><span>                                           </span><span>                                                                                                                         </span>300 руб.<br><span>                                           </span><span>                                                                                                                         </span>250 руб.<br>В 1С «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» только одна строка рассчитывается сумма в мае неверно: с 01.05.12 по 12.05.12 рассчитывается сумма исходя из 300 руб. за месяц, а с 13.05.12 исходя из 250 руб.<br>И не придумаю, что делать. Создавать три одинаковых начисления «Индивидуальное обучение»? Может быть у кого есть интересней предложения для типовой конфигурации?

а как ваши пользователи объясняют три одинаковых начисления за один период времени с точки зрения законности?

Все очень просто. Первое начисление согласно тарификации, а другие - на время отсутствия основного сотрудника.

я понимаю, почему это случается. Но это не ответ на мой вопрос. Вы же три оклада (как три вида начисления) сотруднику не назначаете.

Причем тут оклад? Это разное. Учитель имеет не полную ставку по основным часам. Ему добавляют часы за индивидуальное обучение. Согласно тарификации на весь учебный год ему за индивидуальные часы платят 250 руб. Появился еще ученик на индивидуальное обучение и вот новое начисление и т.д. В другой организации идет доплата за расширенную зону на время отпуска. И такая же беда. И суммы разные, и периоды. Я не вижу противоречия ТК. И как объяснить бухгалтеру, почему в 1С8 это сделать нельзя, если в 1С 7.7 было возможно?

> Причем тут оклад? Это разное. <br>Это не разное. Вы не имеете права назначать несколько одинаковых начислений за один период времени. Просто в семерке это не отслеживалось. По сути, вы ему не второе начисление с тем же названием должны вводить, а изменить размер первого на это время.

Бухгалтеру при немалом объеме работы легче завести три одинаковых начисления, чем сделать необходимые манипуляции в 1С 8, а именно:<br>В феврале месяце:<br><span>                         </span>1. внести изменения в начисление и указать с 01.02.12 по 31.05.12 установить 550 руб.<br>                         2. тут же ввести еще один документ с 01.06.12 по 31.08.12 установить размер доплаты 250 руб.<br>В мае месяце:<br><span>                               </span>1. внести изменения в начисление и указать с 13.05.12 по 31.05.12 установить 800 руб.<br>                         2. тут же ввести еще один документ с 01.06.12 по 31.08.12 установить размер доплаты 250 руб.<br> <br> <br>Явно облегчали работу бухгалтеру. А на любого проверяющего - сумма верная и значит все нормально. Перерасхода средств нет.

Не соглашусь о не праве (где написано?) У нас такая беда с замещениями. Когда массово идут в отпуска, очень многим дают замещения с пересечениями периодов. И вот тут возникает ошибки. Если учесть то, что таких замещений может быть до пяти в месяц, то автоматизация действительно "колоссальная" (или вводить 5 одинаковых надбавок (расчетная ведомость хорошо выглядит и так), или закрывать - открывать, как писали ниже). Поэтому теперь мои расчетчики вводят разовые доплаты с комментарием "не забыть рассчитать после начисления зарплаты" (очень увлекательно).

Я сколько ни размышляла, никак не могу придумать более простой выход из данной ситуации. Поэтому и обратилась на форум - может свежая идея прейдет. Если предприятие маленькое, то еще можно выкрутиться. А в управлении образовании 22 базы на 4 бухгалтеров. Попробуй, упомни все ситуации.

Не понимаю о чём вы пишете. Выложили бы картинки с проблемой из демобазы, может быстрее вам помогли. Н-р, это ваше :<br> <br>>В 1С «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» только одна строка рассчитывается сумма в мае неверно: с 01.05.12 по 12.05.12 рассчитывается сумма исходя из 300 руб. за месяц, а с 13.05.12 исходя из 250 руб.<br> <br>как понять?