Констатирую: Зик 7.7 2.85 разовая премия не включается в базу расчета "Оплата по среднему"<br><br>Вопросы:<br>1. Тогда встает вопрос, почему РК по разовой премии в средний заработок включается, как-то это неправильно?..<br><br>2. А если в положении об оплате труда на предприятии написано, что работникам могут выписываться разовые премии за то, се и пятое - то они, получается, должны включаться в расчет среднего заработка?.. (см. постскриптуп)<br><br><br>PS:<br>Вопрос: Должен ли бухгалтер предприятия при расчете среднего заработка для определения суммы отпускных учитывать разовую премию, выплаченную работнику в расчетном периоде?<br><br>Ответ: Это зависит от того, предусмотрен ли данный вид премии положением об оплате труда.<br>При расчете среднего заработка для определения суммы отпускных бухгалтер предприятия должен учесть только те премии, которые предусмотрены положением об оплате труда (положением о премировании). Разовые премии, выплата которых не зафиксирована в локальном нормативном акте организации, в расчете отпускных не участвуют.<br><br>И.В.Михеева<br>Ведущий юрисконсульт<br>ООО "Прадо аудит"<br>