Персонифицированный учет

Здравствуйте! В ЗиК в справочнике сотрудников есть возможность ввода данных для персонифицированного учета в форму сзв-4-1. там в колоне особые условия труда указывается код этих условий, а ниже код позиции списка. Если код позиции списка отражается автоматически после ввода его в справочник должностей, то код условий труда надо вводить. Есть ли способ ка-то сразу ввести условия труда для определенных должностей (а то у нас более 1000 сотрудников, для каждого не хочется руками вводить) или все таки для каждого надо вручную вводить. Заранее спасибо.

Чтобы код позиции списка отражался в отчетности ОПС, надо заполнить штатное расписание (по крайней мере, для вредников, используя справочник "Условия труда"), а код позиции списка указать в справочнике должностей (вкладка Перс. учет ПФР).

справочник условия труда заполнен, код позиции списка в справочнике должности указан, а как в штатном расписании использовать спр. "условия труда"? я что-то там нигде не вижу ссылок на него.

заинтересовало сообщение impuls-a <br>       "надо заполнить штатное расписание (по крайней мере, для вредников, используя справочник "Условия труда")". Хотелось бы выяснить это место поподробнее. <br>В форме СЗВ-4-1 для вредников код условий (типа списка для вредных условий 27-2 или 27-1...) <br>не появляется, указать его, получается, негде. Пришлось в модуле явно самим дописать, причем и для вывода на печать в СЗВ-4-1 и для формирования сведений в файл для передачи в ПФР.<br>На линии консультаций пояснили, что вредность для ПФР будет якобы отражаться нормально, если проводится ДОПЛАТА за вредность, как вид начисления. Но у нас такой доплаты нет, а вредность вот есть.

Погодите, в форме СЗВ-4-1 код условий указывается в колонке особые условия труда. Нучно щелкнуть по ней и появится список, из которого выбирается код. А вот как использовать справочник "условия труда" в справочнике "штатное расписание" сказать не могу, так как сама не разобралась пока.

получается, мы о разном говорим. <br>отчеты-Налоговая отчетность-Подготовка сведений в ПФР, здесь форма СЗВ-4-1 формируется (ТК 7.70.276) А Вы заполняете форму СЗВ-4-1, где?

справочник "сотрудники" кнопка "ввод данных", там в списке выбирается эта форма, вот мне и интересно код особых условий вводить для каждого сотрудника или есть возможность ввести как-то сразу (но не через штатное расписание, так как оно у нас еще не введено в ЗиК)

Ворма СЗВ-4 заполняется правильно автоматически, если для вредников введены записи штатного расписания. Можно ее откорректировать и вручную (Форма по сотруднику->Ввод данных->Персонифицированный учет ПФР). Там можно для сотрудника выбрать код особых условий труда из списка и вручную написать код позиции списка (нижняя строчка).<br>Но лучше это систематизировать через штатное расписание. В справочнике "Штатное расписание" введите новую запись, укажите подразделение и дожность (вредные условия здесь привязаны не к сотруднику, а к рабочему месту, поэтому, если есть рабочие места по одной должности, но с разными условиями вредности, надо ввести две одинаковых должности, одна из которых с введенным кодом позиции списка, различать их можно по коду). Нажимаете кнопочку "Записать", затем "Изменить" и вводите изменение с датой, когда были для этой должности установлены вредные условия, количество ставок в этом подразделении для этой должности, в поле "Надбавка" выбираете "Доплата за вредность", а в поле "Размер" выбираете запись из справочника "Условия труда" (кстати, там можете установить коэффициент 1,00, тогда доплата будет нулевая, хотя, по законодательству Вы обязаны ее платить). После ввода (ОК, ОК) проверяете форму СЗВ-4 для сотрудника, работающего в этом подразделении на этой должности. Если там были ручные исправления, (см. абз.1) очищаете форму и перепроверяете. В этом же виде СЗВ-4 будет выводиться в отчет ПФР.<br>Дальше, думаю, разберетесь, ведь форум ДЛЯ ТЕХНИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ.

Понятно. Короче если не через штатное расписание, то только вручную. Что я и хотела уточнить. Спасибо.

спасибо impuls-у за толковое разъяснение, внесла в штатное расписание доплату за вредность с 1,00. Формируется отчетность с заполненной вредностью, как и требуется, автоматически, и нет нужды придумывать свои примочки в модуль.