> Еще вопрос, где теперь эту компенсацию нужно настроить в Бухгалтерии, чтобы проводку давала Д91.2 К73.03? <br>> Вычитала, что в ЗУПе она не настраивается, т.к.это же не зарплата, т.е. уже не 70 счет. <br>и где это вы вычитали?
> Еще вопрос, где теперь эту компенсацию нужно настроить в Бухгалтерии, чтобы проводку давала Д91.2 К73.03? <br>> Вычитала, что в ЗУПе она не настраивается, т.к.это же не зарплата, т.е. уже не 70 счет. <br>и где это вы вычитали?
Не помню уже, на каком-то форуме наткнулась, пока искала информацию.
а что-то я и сама этого не найду...
Если знать куда смотреть, то конечно судьба. =)<br>Я зарплатой занимаюсь, а гл. бух хочет видеть куда падает компенсация. А я не знаю и не понимаю где это можно посмотреть. В Зарплате в Отражении в регл. учете ее нет. Корректировку НДФЛ делала, все равно не вижу. Прочитала, что настроить нужно в Бухгалтерии, не понимаю только как. И будет ли там эта сумма вообще? Собственно и обращаюсь за помощью.
Эм. Наверное точно также, в расчетном листке, когда будет выплачена зарплата. Если сотрудник потребует, то ему должны предоставить расчет суммы компенсации. А саму компенсацию сотрудник также вправе потребовать (если все такие не выплатили), если не выплачивают, то стоит обратиться в трудинспекцию.
Расчетный лист имеет 2 части: - начислено и выплачено. Соответственно, если сотруднику выплачивают зарплату частями (аванс не в счет), то, имхо, ему должены за все разы дать расчетный лист. Начисленная сумма будет оставаться той же, а выплаченная часть - будут отметки о всех произведенных выплатах и сумме задолженности (сотрудника или организации).
Не только расчет суммы компенсации и не по требованию а обязаны предоставить.<br>В законе требуют расшифровки того что выплачивается (компенсации в том числе) т е что начислено что удержано. <br>Вопрос как должна выглядеть эта расшифровка в случае частичной выплаты ЗП. Формально, если следовать букве закона, мы все начисления и удержания должны будем подогнать под сумму выплаты.
"Согласно пункту 11 ПБУ 10/99 штрафы, пени и неустойки за нарушение условий договоров признаются прочими расходами. Таким образом, в бухучете компенсация признается прочим расходом и отражается по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы» и кредиту счета 73. Штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров принимаются к бухучету в суммах, присужденных судом или признанных организацией (п. 14.2 ПБУ 10/99). На этом основании сумма компенсации за задержку зарплаты принимается к учету на дату ее начисления в сумме, рассчитанной на дату выплаты (п. 14.2 и 18 ПБУ 10/99)." (Российский налоговый курьер)
> Формально, если следовать букве закона, мы все начисления и удержания должны будем подогнать под сумму выплаты.<br>Не подогнать, а расшифровать
А где задать-то ее? Эту проводку. Я так поняла, что в Зарплате ее не задать, надо чтобы при переносе из Зарплаты в Бухгалтерии. Или как? Я чего-то совсем запуталась.
1C:Лекторий: 30 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о маркировке консервированных продуктов, поддержке в программах 1С (практический опыт участников) 1C:Лекторий: 4 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об оформлении и расчете отпусков в программе 1С:ЗУП ред.3 |
1C:Лекторий: 6 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об отражении расчетов на ЕНС в «1С:Бухгалтерии 8» 1C:Лекторий: 11 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете работников-иностранцев на примере программы 1С:ЗУП ред.3 |