у меня все клиенты просто будут полностью относить эти расходы на бюджет - для тех работников, у которых оклад ( либо педнагрузка) оплачиваются из бюджета. И сообветственно возмещение ставить полностью на бюджет. А, например, для работников столовой - основная сумма зарплаты выплачивалась с ПД и больничный теперь будет полностью оттуда.<br>Ведь и раньше это распределение никак не регламентировалось - просто 1С в ЗиК сделало "пропорционально" и все к этому привыкли...