Он не был продлен, рожать девушка ушла.
Он не был продлен, рожать девушка ушла.
а отчетность за 2 полугодие "не связана" с первым? Т.е. отчетность НЕ нарастающим итогом с начала года?
Практически отпуск не отгулян, значит ей надо внести деньги за оставшуюся часть отпуска или, чтобы небыло минусов и не возвращать деньги можно в приказ об отпуске внести изменение и неотгулянные дни отпуска заменить компенсацией.
РСВ нарастающим, индивидуальные сведения - нет
А это законно? Сколько дней должен отгулять сотрудник, что бы оставшуюся часть отпуска можно было заменить компенсацией?
Проблема не в возврате денег.
28? Но тогда в данной ситуации недогуленная часть отпуска пропадет?
Да, пропадет.
Вот по этому тут есть шанс "оправдать" компенсацию!
Поясни
1C:Лекторий: 23 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете финансовой аренды у арендодателя в программах 1С:ERP и 1С:КА 1C:Лекторий: 6 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об отражении расчетов на ЕНС в «1С:Бухгалтерии 8» |
1C:Лекторий: 11 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете работников-иностранцев на примере программы 1С:ЗУП ред.3 1C:Лекторий: 27 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете доходов и расходов по национальным проектам на практических примерах в 1С:БГУ. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |