ЗиК 303, Доплата за праздничные

Зарплата и Кадры 7.7<br>Сотрудник за работу в праздничный день должен получить двойную оплату или отгул + доплату за работу в праздничный день. В программе не могу получить только доплату. Если делать через приказ на работу в выходные дни, то оплачивается в двойном размере.Как сделать что бы было в одинарном?Сотрудники окладники,начисляю без табеля.<br><br>Помогите пожалуйста, как это можно ввести, что бы не переделывать расчет вручную.<br>

> Сотрудник за работу в праздничный день должен получить двойную оплату или отгул + доплату за работу в праздничный день<br>разве так? Либо двойную оплату, либо "одинарную" плюс отгул.

ты правильно говоришь

Ну в нашем случае отгул плюс оплата в одинарном размере )

Просто занулите Доплату в Журнале расчетов.

Никак не введешь, нет в ЗиК 7.7 такого документа. Либо делать его самим(дорабатывать конфигурацию), либо обнулять вручную сумму доплаты за выходной день. Затем, когда отгул предоставите, не забыть ввести "невыход" на этот день.<br>

> Ну в нашем случае отгул плюс оплата в одинарном размере )<br><br>Программа делает в соответствии с законодательством. <br><br>Вы просто не допонимаете, как предоставляется отгул. Например, сотрудник работал в выходной день, субботу - 4 декабря, а отгул берет в понедельник 6 декабря. В таком случае 4 декабря не оплачивается, а 6 декабря (когда он не работает) в табеле проставляются часы работы. Так и получается, предоставляется отгул, с одинарной оплатой.

> (когда он не работает) в табеле проставляются часы работы<br>Не соответствие получается! Табель должен соответствовать ФАКТИЧЕСКОЙ работе!

Самый подходящий вариант! И табель заполнится правильно, и одинарная оплата будет. А когда возьмет отгул - поставить не выход. Тогда и тут табель будет соответствовать реально отработанному времени!

> Не соответствие получается! Табель должен соответствовать ФАКТИЧЕСКОЙ работе!<br><br>Я не досмотрела, что у них не по табелю начисление. <br><br>А по поводу несоответствия - всё в соответствии с распоряжениями и на работу в выходной день с предоставлением отгула, и на предоставление отгула на определенный день (в народе так и называют "оплачиваемый отгул").<br>