Подскажите пожалуйста!<br>На предприятии для сдельщика оформлен индивидуальный наряд на 15 дней. Потом был введен документ начисление зп. смотрим в журнал зарплаты. есть строка сдельный наряд, 15 дн, 105 часов, сумма, а ниже оплата по тарифу, 23 дня,161 часов, нулевая сумма. Потом на основании этих 23 дней по тарифу, ставятся дни на вид расчета персональной добавки и спецмолоко. Расчетчики вручную их перебивают на 15... Это ж неверно. Должно и по тарифу быть 15, а не 23. В чем загвостка, подскажите!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
I_m
читатель
офлайн
Дата регистрации: 28.10.2008
Сообщений: 44
Сообщений: 44
Пост №1 06.11.2008 11:55
I_m
читатель
офлайн
Дата регистрации: 28.10.2008
Сообщений: 44
Сообщений: 44
Пост №2 06.11.2008 12:57
пожалуйстааааа!!!!
Kuzkin_Otets
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.08.2007
Сообщений: 219
Сообщений: 219
Пост №3 06.11.2008 16:43
Дело в том, что 23 дня берутся из графика работы. <br>А надбавки начисляются на "отработано по норме". <br>Соответственно, чтобы норма дней бралась "по факту" надо попробовать ввести данному человеку Табель.<br>Или, как второй вариант, ввести новый график совместителя (заполнить календарь, соответствующий данному графику). Второй вариант предпочтительней, если таких людей много. <br>