Дамы и господа!<br>Работник отработал на предприятии 2 месяца ( общий стаж 17 лет) и ушел на больнчны й лист. Расчет минимального заработка составил 90,96 Почему б/л расчитывается из 60%. а не из 100%?
Дамы и господа!<br>Работник отработал на предприятии 2 месяца ( общий стаж 17 лет) и ушел на больнчны й лист. Расчет минимального заработка составил 90,96 Почему б/л расчитывается из 60%. а не из 100%?
так это у к вам вопрос - где вы ему стаж непрАвильно указали?
а явно указать процент оплаты в документе "влом"?
Зачем? Чтобы потом ошибка еще раз где то вылезла?
А стаж мы нашли в трудовой книжке
Процент оплаты 100%
И? В трудовой много чего можно найти, только каким боком это относится к расчету больничного в конфигурации 1С ЗУП?
В приёме на работу обший стаж и страховой стаж составляет 100%
ЗиК
Галочку убрали где страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев